АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
КВАРКЕНСКИЙ РАЙОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

10.11.2009 № 30-р
с. Кваркено

Об утверждении положения о порядке разработки и утверждения должностной
инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области и ее структурных подразделений
В соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", в целях укрепления трудовой дисциплины в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления и введения в действие единообразного подхода к разработке и утверждению должностных инструкций муниципальных служащих администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области и ее структурных подразделениях:
1. Утвердить положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области и ее структурных подразделениях (приложение).
2. Заместителям главы администрации района , руководителям структурных подразделений при составлении должностных инструкций руководствоваться настоящим Положением.
3. Рекомендовать главам сельпоссоветов района принять аналогичный нормативный акт.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата администрации Еценкова С.В.
5. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в районной газете «Степной маяк».
Заместитель главы администрации района
по социальным вопросам – председатель
комитета по физической культуре, спорту
и делам молодежи Б.М. Садыков

Приложение
к распоряжению
администрации района
от 10.11.2009г._ № 30-р___

Положение
о порядке разработки и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области и ее структурных подразделениях

Настоящее положение разработано в целях обеспечения единого методологического подхода к подготовке должностных инструкций муниципальных служащих администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий), определению их содержания, также порядка утверждения.
Положение является обязательным для всех структурных подразделений исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации муниципального образования Кваркенский район Оренбургской области.
1. Общие положения

1.1. Должностная инструкция муниципального служащего (далее - должностная инструкция) - основной документ, определяющий должностные обязанности, права, ответственность, муниципального служащего при осуществлении им служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Кваркенский район (далее - муниципальная должность).
1.2. В должностной инструкции отражаются квалификационные требования, предъявляемые к соответствующей муниципальной должности, а также требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Цели разработки должностной инструкции:
- создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего;
- обеспечение регламентации текущей служебной деятельности муниципального служащего;
- оптимальное распределение должностных обязанностей между муниципальными служащими и исключение их дублирования при выполнении определенных видов работ;
- повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности;
- обеспечение объективности при аттестации муниципального служащего, его поощрения, а также при наложении на него дисциплинарного взыскания.
1.4. При разработке должностных инструкций по конкретной должности следует исходить из того, что муниципальные служащие с учетом их должностных обязанностей и полномочий должны уметь:
а) на должностях руководителей структурных подразделений, заместителей главы администрации района:
- организовать работу и эффективное взаимодействие муниципальных служащих подчиненных подразделений и направлять их деятельность на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подразделение;
- обеспечивать проведение муниципальной политики по направлениям сферы ведения структурного подразделения;
- принимать меры по рациональному использованию знаний и опыта подчиненных муниципальных служащих, повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда;
- организовать работу по соблюдению муниципальными служащими правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий;
- сочетать в своей деятельности материальные и моральные стимулы повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при обсуждении вопросов и в принятии решений;
- организовать контроль за выполнением поручений и принятых решений;
- анализировать опыт других муниципальных образований и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
- решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.
б) на должностях специалистов:
- проводить аналитическую работу и на этой основе готовить предложения, прогнозировать последствия принимаемых решений;
- готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в их сфере ведения;
- анализировать опыт других муниципальных образований и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
- решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.

2. Порядок разработки, согласования, утверждения
и введения в действие должностной инструкции

2.1. Организация работы по подготовке проекта должностной инструкции осуществляется заместителем главы администрации района, курирующего направление деятельности, к которому относится соответствующая муниципальная должность. Должностная инструкция разрабатывается исходя из конкретных задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение либо должность согласно утвержденному положению о структурном подразделении и штатному расписанию, отдельно для каждой должности муниципальной службы, предусмотренной штатным расписанием администрации муниципального образования Кваркенский район и носит обезличенный характер. При разработке должностной инструкции учитываются положения федерального законодательства, законодательства Оренбургской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления в области муниципальной службы.
2.2. Согласование должностной инструкции предшествует ее утверждению лицом, уполномоченным на утверждение должностной инструкции и производится на последней странице должностной инструкции путем проставления согласовывающим лицом своей подписи и даты согласования. 2.3. В случае изменения наименований должностей и их категорий в связи с внесением изменений в законодательство и правовые акты органов местного самоуправления, до внесения изменений в настоящее положение, следует применять общий принцип согласования должностных инструкций, согласно которому проект должностной инструкции муниципального служащего подлежит согласованию с руководителем подразделения, в штатном расписании которого находится соответствующая муниципальная должность, заместителем главы администрации района , курирующим деятельность данного структурного подразделения, а также кадровой и юридической службой администрации района, либо структурного подразделения - юридического лица, в штатном расписании которого находится данная муниципальная должность. По общему принципу утверждение должностных инструкций муниципальных служащих, замещающих штатные должности в администрации района производится главой администрации района; муниципальных служащих, замещающих штатные должности в штате самостоятельных структурных подразделений, обладающих правами юридического лица - руководителем соответствующего самостоятельного структурного подразделения.
2.4. Утверждение должностной инструкции производится в единственном экземпляре путем проставления должностным лицом, уполномоченным на утверждение должностной инструкции, собственноручной подписи под грифом "Утверждаю" на первой странице инструкции.
2.5. Страницы согласованной и утвержденной должностной инструкции нумеруют, шнуруют, заверяют печатью администрации района и хранят в кадровом подразделении администрации района или в соответствии с установленным порядком.
2.6. Для текущей работы должностному лицу, замещающему данную муниципальную должность, а также руководителю структурного подразделения, в штатном расписании которого находится данная должность выдается копия, заверенная подписью специалиста, ответственного за кадровую работу в администрации района либо ее функциональном органе, наделенном правами юридического лица.
2.7. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Положением.
2.8. Требования должностной инструкции являются обязательными для лица, замещающего данную муниципальную должность, с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.

3. Требования, предъявляемые к содержанию
и форме должностной инструкции

3.1. В заголовке должностной инструкции указывается полное наименование муниципальной должности в соответствии со штатным расписанием структурного подразделения администрации района .
3.2. Перед заголовком в правом верхнем углу титульного листа помещается надпись "Утверждаю", ниже надписи печатается должность лица, утверждающего должностную инструкцию, после которой располагается его подпись, расшифровка подписи и ниже - дата утверждения.
3.3. В должностной инструкции указывают наименование органа местного самоуправления, его структурного подразделения, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения. Должностная инструкция состоит из разделов:
I. Общие положения;
II. Общие требования;
III. Должностные обязанности;
IV. Квалификационные требования;
V. Права;
VI. Ответственность.
3.5. В разделе I. "Общие положения" указывают:
1) место должности в реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
2) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется данное должностное лицо);
3) порядок назначения и освобождения от должности;
4) наличие и состав подчиненных;
5) порядок замещения (кто замещает данное должностное лицо во время его отсутствия; кого замещает данное должностное лицо);
6) возможность совмещения должностей и функций;
7) нормативная база его деятельности (основополагающие нормативные и организационно-правовые документы, на основании которых должностное лицо осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия).
В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус должностного лица и условия его деятельности.
3.6. Раздел II. "Общие требования" содержит основные требования, предъявляемые к муниципальному служащему в отношении знания им Конституции Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти Оренбургской области, а также правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Кваркенский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, а также документов, регламентирующих работу со служебной информацией.
Раздел содержит требования к умению применять в практической деятельности технические средства, способностям обрабатывать и анализировать полученную информацию и т.д.
3.7. Раздел III. "Должностные обязанности" содержит перечень основных функций лица, занимающего соответствующую муниципальную должность в соответствие с соответствующими статьями Федерального закона "О муниципальной службе в РФ", либо указываются ссылки на соответствующие статьи закона.
Кроме того, в этом разделе указываются обязанности должностного лица, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению его руководителя.
3.8. Раздел IV. "Квалификационные требования" содержит требования, предъявляемые к образованию, стажу и опыту работы муниципального служащего, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также актами органов местного самоуправления муниципального образования Кваркенский район.

3.9. Раздел V. "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает должностное лицо при исполнении возложенных на него должностных обязанностей. Приводится перечень прав должностного лица, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" либо делаются ссылки на соответствующие статьи закона.
В разделе отражаются взаимоотношения должностного лица с другими органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации муниципального образования Кваркенский район, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий. В данном разделе конкретизируют права должностного лица с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей.
3.10. В разделе VI. "Ответственность" указывают меру ответственности должностного лица за несоблюдение требований, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе, законодательством Оренбургской области, других нормативных и правовых актов.
В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность должностного лица.
3.11. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется по установленной форме (приложение 1) и располагается на обороте последнего листа должностной инструкции.
3.12. Все листы должностной инструкции должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. На обороте последнего листа делают удостоверяющую запись: "В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ______ листов" (количество прописью). Запись подписывает специалист, ответственный за кадровую работу в администрации района либо в ее функциональном органе, обладающем правами юридического лица, с указанием даты совершения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Разместить в блоге
Добавить в закладки
Отправить по почте
Форма

Отправить

Версия для печати

© 2011—2021 Портал муниципальных образований

Кваркенский район

Cделано в Опытном Креативном Бюро